Ho vissuto un anno emozionante, gratificante, intenso, duro, straordinario! Sono felice, grazie a voi: clienti, partner, fornitori, colleghi, amici. Mi avete insegnato molto di più di quello che spero avervi trasmesso: un modo di lavorare basato sui valori, le regole condivise, il sostegno reciproco, la condivisione, l’apprendimento reciproco, la risoluzione di problemi complessi, #scrum!
Appuntamento all’anno prossimo, per delle nuove avventure 🙂
GRAZIE a Philippe, Maximilien, Gilles, Fethi, Morgane, Cécile, Pamela, Isabelle, Céleste, Cécile, Francesco, Alessandro, Andrea, Neva, Olivier, Sandra, Don, Aniello, Giovanni, Alessandro, Alessandro, Elena, Marco, Adelmo, Paola, Andrea, Nicholas, Marc, Rafik, Jean-Christophe, Stephanie, Gunther, Anne-Sophie, Axel, Berenice, Marie Bia, Sabah, Victor, Diana, Hanane, Amrind, Marion, Graziella, Gianmarco, Dario, Alessandro, Nacira, Sadish, Romain, Kevin, Stéphane, Safia, Awatef, Nicolas, Michael, Roderic, Dirk, Olivier, Gaél, Christophe, Olivier, Daouda, Khalil, François-Xavier, Guillaume, Eric, Stefano, Kumarathasan, Anne, Simon, Louis Bertin, David, Stefan, Stefano, Florian, Kadidiatou, Renaud, Surendra, Ritchie, Mounia, Kathleen, all the @scrum.org awesome team!, Barry, Christiaan, Emmanuel, François, Dominique, François, Renaud, Valentina, Sophie, Mohamed, Gianluca, Matteo, Helena, Fred, Christian, Martine
“Abbiamo fatto un MVP perfetto, ma i clienti non lo usano.” Questa frase mi risuona nella mente ogni volta che un team mi contatta frustrato
La servant leadership emerge come paradigma fondamentale nella risoluzione di sfide complesse. Lo Scrum Master, incarnando questo approccio, trasforma il modo tradizionale di guidare i
