Durante l’evento “Ask a Professional Scrum Trainer” edizione italiana del 26 maggio 2021, con Massimo Sarti e Aniello di Florio, certe domande non hanno ottenuto risposta. Abbiamo deciso di rispondere a tutti con una serie di articoli, che troverete qua. La domanda di Giuseppe è : come si fa a "promuovere" Scrum in un'azienda a vocazione metalmeccanica? Foto di … Continua a leggere Come si fa a ‘promuovere’ Scrum in una azienda a vocazione metalmeccanica?
Blog
Scrum Caretakers Meetup. A case of Scrum and organizational design in practice
Lunedì 6 luglio 2020, Gunther Verheyen e Fabio Panzavolta hanno avuto il piacere di condividere la loro esperienza nel mettere in pratica una trasformazione organizzativa implicita. La semplicità di Scrum consente di scalare le montagne, lavorando sodo e rimuovendo gli ostacoli uno dopo l'altro… Leggete il case study e il libro "97 Things Every Scrum … Continua a leggere Scrum Caretakers Meetup. A case of Scrum and organizational design in practice
Scrum e efficacia personale
Ascoltate l'articolo Scrum e efficacia personale sono compatibili? In queste ultime settimane ho sperimentato l'utilizzo di Scrum per la mia organizzazione personale. Se avete molte cose da fare, a livello lavorativo o personale, se vi sentite superati dagli eventi allora è possibile che questo articolo vi sia utile. Sono alla settima settimana di sperimentazione. Questo … Continua a leggere Scrum e efficacia personale
Non hai passato la certificazione Scrum.org!
Se stai leggendo questo articolo forse è perché non hai passato la certificazione Scrum.org!Il motivo per il quale Scrum.org offre due tentativi per le sue certificazioni e vi spinge a fare il primo tentativo nei quattordici giorni successivi all'ultimo giorno di formazione, è per valutare il vostro livello di comprensione e di conoscenza di Scrum … Continua a leggere Non hai passato la certificazione Scrum.org!
Offerta di formazioni a distanza
Aggiornamento 24 giugno 2020 : con scrum.org, in seguito alla pandemia, abbiamo lavorato per trasformare i nostri corsi per offrirli anche a distanza. Il feedback ottenuto dai partecipanti è stato straordinario, a tal punto che oramai offriamo sistematicamente i nostri corsi anche a distanza. Corso Professional Scrum Product Owner a distanza di Marzo 2020 Quali … Continua a leggere Offerta di formazioni a distanza
Video – Auto organizzazione in Scrum
In questo video presento un argomento di discussione frequente in formazione. Come può funzionare uno Scrum Team senza capo? Il segreto risiede nella comprensione delle responsabilità di ogni ruolo: Product Owner - ottimizza il valore (del prodotto)Development Team - create un incremento "Done" alla fine di ogni SprintScrum Master - elimina gli ostacoli che impediscono … Continua a leggere Video – Auto organizzazione in Scrum
Done (DoD): una Definizione Incompleta o una Mancanza di Fiducia?
Qualche giorno fa stavo osservando una Sprint Retrospective. Lo Scrum Team ha deciso di lavorare sulla definizione di "Done" (DoD), il punto più importante da adattare per il prossimo Sprint. Le discussioni sono state aperte e animate, quando è emerso un'argomento inaspettato durante la sessione. Due nuovi sviluppatori hanno recentemente integrato il DevTeam, ora composto da cinque … Continua a leggere Done (DoD): una Definizione Incompleta o una Mancanza di Fiducia?
Un workshop per scoprire i Valori di Scrum
Nel 2016, cinque valori Scrum sono stati aggiunti allo Scrum Guide: impegno, coraggio, concentrazione, apertura e rispetto. Partendo da un'idea di Gunther Verheyen, con Mohamed Gargouri, abbiamo tradotto recentemente i valori Scrum in francese. Questa è stata un'eccellente opportunità per esplorare ancora più in dettaglio la loro importanza e comprenderli meglio. Questi valori, indispensabili per creare la fiducia, costituiscono … Continua a leggere Un workshop per scoprire i Valori di Scrum
Iniziare senza procrastinare!
Negli ultimi anni sono stato il re della procrastinazione... Ci possono essere un sacco di diversi (buoni) motivi per ritardare l'avvio di qualcosa. A volte è solo qualcosa di troppo grande, come la decisione di iniziare la mia attività (che è stato un lungo processo esitante di quattro anni), oppure potrebbe essere una piccola decisione … Continua a leggere Iniziare senza procrastinare!
Grazie!
Ho vissuto un anno emozionante, gratificante, intenso, duro, straordinario! Sono felice, grazie a voi: clienti, partner, fornitori, colleghi, amici. Mi avete insegnato molto di più di quello che spero avervi trasmesso: un modo di lavorare basato sui valori, le regole condivise, il sostegno reciproco, la condivisione, l’apprendimento reciproco, la risoluzione di problemi complessi, #scrum! Appuntamento … Continua a leggere Grazie!