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Auto Organizzazione in Scrum

Video – Auto organizzazione in Scrum

In questo video presento un argomento di discussione frequente in formazione. Come può funzionare uno Scrum Team senza capo? Il segreto risiede nella comprensione delle responsabilità di ogni ruolo: Product Owner - ottimizza il valore (del prodotto)Development Team - create un incremento "Done" alla fine di ogni SprintScrum Master - elimina gli ostacoli che impediscono … Continue reading Video – Auto organizzazione in Scrum

Done (DoD): una Definizione Incompleta o una Mancanza di Fiducia?

Qualche giorno fa stavo osservando una Sprint Retrospective. Lo Scrum Team ha deciso di lavorare sulla definizione di "Done" (DoD), il punto più importante da adattare per il prossimo Sprint. Le discussioni sono state aperte e animate, quando è emerso un'argomento inaspettato durante la sessione. Due nuovi sviluppatori hanno recentemente integrato il DevTeam, ora composto da cinque … Continue reading Done (DoD): una Definizione Incompleta o una Mancanza di Fiducia?

Un workshop per scoprire i Valori di Scrum

Nel 2016, cinque valori Scrum sono stati aggiunti allo Scrum Guide: impegno, coraggio, concentrazione, apertura e rispetto. Partendo da un'idea di Gunther Verheyen, con Mohamed Gargouri, abbiamo tradotto recentemente i valori Scrum in francese. Questa è stata un'eccellente opportunità per esplorare ancora più in dettaglio la loro importanza e comprenderli meglio. Questi valori, indispensabili per creare la fiducia, costituiscono … Continue reading Un workshop per scoprire i Valori di Scrum

Iniziare senza procrastinare!

Negli ultimi anni sono stato il re della procrastinazione... Ci possono essere un sacco di diversi (buoni) motivi per ritardare l'avvio di qualcosa. A volte è solo qualcosa di troppo grande, come la decisione di iniziare la mia attività (che è stato un lungo processo esitante di quattro anni), oppure potrebbe essere una piccola decisione … Continue reading Iniziare senza procrastinare!

Grazie!

Ho vissuto un anno emozionante, gratificante, intenso, duro, straordinario! Sono felice, grazie a voi: clienti, partner, fornitori, colleghi, amici. Mi avete insegnato molto di più di quello che spero avervi trasmesso: un modo di lavorare basato sui valori, le regole condivise, il sostegno reciproco, la condivisione, l’apprendimento reciproco, la risoluzione di problemi complessi, #scrum! Appuntamento … Continue reading Grazie!