Di Philippe Silberzahn, pubblicato il 22 marzo 2021 su HBR France. © GETTY IMAGES Se i grossi problemi rimangono, è perché le grandi soluzioni non funzionano e non sappiamo come mettere in atto le piccole soluzioni. La nostra epoca non ha mai avuto tanto bisogno di cambiamento, e non siamo mai apparsi così impotenti di … Continue reading Piccole vittorie: e se la trasformazione del mondo cominciasse da… voi?
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2 – Le fondamenta di Scrum
Per comprendere appieno le fondamenta di Scrum, si parte dalla premessa che creiamo e manteniamo sistemi complessi: un sistema informatico, una campagna di marketing, una strategia di vendita, ecc. Le fondamenta di Scrum sono "I Valori di Scrum" e "l’Empirismo". Valori Scrum Il Framework Scrum si basa su cinque valori fondamentali per stimolare i comportamenti … Continue reading 2 – Le fondamenta di Scrum
Cos’è Scrum?
UN PO’ DI STORIA Cos'è Scrum? In quest'articolo trovate un pò di storia relativa a Scrum e alcune delle ragioni per le quali è importante capire che cos'è Scrum... che lavoriate o meno in uno Scrum Team! Scrum è un framework leggero con il quale le persone possono risolvere problemi adattivi complessi, fornendo in modo … Continue reading Cos’è Scrum?
Scrum e il principio di unicità
Scrum e il principio di unicità risponde ad una domanda che capita spesso in formazione: come usare Scrum per un team di più di 11 persone? In questo articolo destinato a un pubblico informato, condivido la mia comprensione di Scrum e come propongo di sperimentarlo nel caso particolare di uno Scrum Team che ha un … Continue reading Scrum e il principio di unicità
Come si fa a ‘promuovere’ Scrum in una azienda a vocazione metalmeccanica?
Durante l’evento “Ask a Professional Scrum Trainer” edizione italiana del 26 maggio 2021, con Massimo Sarti e Aniello di Florio, certe domande non hanno ottenuto risposta. Abbiamo deciso di rispondere a tutti con una serie di articoli, che troverete qua. La domanda di Giuseppe è : come si fa a "promuovere" Scrum in un'azienda a vocazione metalmeccanica? Foto di … Continue reading Come si fa a ‘promuovere’ Scrum in una azienda a vocazione metalmeccanica?
Scrum Caretakers Meetup. A case of Scrum and organizational design in practice
Lunedì 6 luglio 2020, Gunther Verheyen e Fabio Panzavolta hanno avuto il piacere di condividere la loro esperienza nel mettere in pratica una trasformazione organizzativa implicita. La semplicità di Scrum consente di scalare le montagne, lavorando sodo e rimuovendo gli ostacoli uno dopo l'altro… Leggete il case study e il libro "97 Things Every Scrum … Continue reading Scrum Caretakers Meetup. A case of Scrum and organizational design in practice
Scrum e efficacia personale
Ascoltate l'articolo Scrum e efficacia personale sono compatibili? In queste ultime settimane ho sperimentato l'utilizzo di Scrum per la mia organizzazione personale. Se avete molte cose da fare, a livello lavorativo o personale, se vi sentite superati dagli eventi allora è possibile che questo articolo vi sia utile. Sono alla settima settimana di sperimentazione. Questo … Continue reading Scrum e efficacia personale
Non hai passato la certificazione Scrum.org!
Se stai leggendo questo articolo forse è perché non hai passato la certificazione Scrum.org!Il motivo per il quale Scrum.org offre due tentativi per le sue certificazioni e vi spinge a fare il primo tentativo nei quattordici giorni successivi all'ultimo giorno di formazione, è per valutare il vostro livello di comprensione e di conoscenza di Scrum … Continue reading Non hai passato la certificazione Scrum.org!
Offerta di formazioni a distanza
Aggiornamento 24 giugno 2020 : con scrum.org, in seguito alla pandemia, abbiamo lavorato per trasformare i nostri corsi per offrirli anche a distanza. Il feedback ottenuto dai partecipanti è stato straordinario, a tal punto che oramai offriamo sistematicamente i nostri corsi anche a distanza. Corso Professional Scrum Product Owner a distanza di Marzo 2020 Quali … Continue reading Offerta di formazioni a distanza
Video – Auto organizzazione in Scrum
In questo video presento un argomento di discussione frequente in formazione. Come può funzionare uno Scrum Team senza capo? Il segreto risiede nella comprensione delle responsabilità di ogni ruolo: Product Owner - ottimizza il valore (del prodotto)Development Team - create un incremento "Done" alla fine di ogni SprintScrum Master - elimina gli ostacoli che impediscono … Continue reading Video – Auto organizzazione in Scrum